4月24日下午，集团公司召开人才“星光灿烂”计划和三项制度改革工作调度推进会议，认真学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实省委省政府以及省国资委关于人才工作与国企改革深化提升行动部署要求。集团公司党委副书记、董事张日升出席会议并讲话。

会上，党委组织部解读了集团公司人才“星光灿烂”计划和国企改革深化提升行动市场化经营机制改革重点指标。参会二级管理公司对照有关通知要求，汇报了人才“引育用留”工作和三项制度改革工作开展情况。

会议要求，各单位要提高政治站位，强化政治担当，切实将思想和行动统一到集团公司党委的部署要求上来，进一步增强做好人才工作、深化三项制度改革的责任感使命感。要树牢大抓人才的鲜明导向，加大人才引进力度，提高人才培养质效，管好用活干部人才，优化人才发展环境，全方位培养引进用好留住人才。要坚持动真碰硬，优化干部选拔机制，多样化退出路径，灵活应用考核结果，通过三项制度改革为高质量发展培育强大内生动力。要坚持目标导向，拧紧责任链条，加强考核评估和协同联动，创造性地开展工作，确保各项任务部署落地落实。

2023年11月以来，集团公司按照省委省政府及省国资委部署要求，积极围绕“人才安徽行”“身临企境·花落皖家”等主题开展了一系列招才引智和人才交流活动。2024年4月11日，集团公司召开党委会暨人才工作领导小组会议，研究通过了人才“星光灿烂”计划实施方案，制定了年度人才引进、开发目录，并成立招才引智专项工作组。根据人才“星光灿烂”计划，集团公司今年将开展“聚星”“育星”“强星”“安星”四大行动，采取22项举措，着力提升聚才成效和用才效能，推动形成星耀皖投、英才荟萃的生动局面。

集团公司党委组织部（人力资源部）、总部有关单位负责人，各二级管理公司及其组织人事部门负责人等参加会议。